Prihlásenie

Udržateľný rozvoj je založený na systémovom prístupe, ktorý sa týka viacerých dimenzií, zahŕňajúcich ekologickú, sociálnu a ekonomickú.  V súčasnosti organizácie vo verejnej správe ako i súkromné podnikateľské subjekty si uvedomujú, že ekonomický rast sám o sebe už nepredstavuje trvalú hodnotu.  Identifikácia príležitosti a vhodne zvolených nástrojov im ale umožňuje dosahovať ciele udržateľného rozvoja definované OSN v rámci Agendy 2030 -  17 SDGs. (THE 17 GOALS | Sustainable Development) V snahe splniť  tieto ciele, musia všetky sektory spolupracovať a hľadať spoločné riešenia globálnych výziev.

Cieľom projektu inžinierskeho štúdia je na základe použitia teoretických vedomostí v danej problematike a vstupnej analýze, identifikovať  príležitosti  a nástroje súvisiace s naplnením vybraných oblasti cieľov  udržateľného rozvoja  ( SDG 8 Dôstojná práca a hospodárky rast, SDG 11 Udržateľné mestá a komunity )  Zahŕňa to  identifikáciu konkrétnych výziev v rámci  SDG 8 a SDG 11,  analýzu a modelovanie  manažérskych postupov pri ich naplňaní , návrh ekonomických opatrení spolu s indikátormi merania ich dôsledkov ako i tvorbu prognóz pre budúcnosť. V rámci projektu je potrebné vykonať  komparáciu aktuálnych svetových osvedčených postupov (best – practise) a následne identifikáciu ich využiteľnosti a prínosov pre slovenské podmienky. 

Predpokladané výsledky projektu: 

1.  semester – rešerš dostupných zdrojov o danej problematike, komunikácia s odborníkmi a získanie poznatkov v súvislosti s možnosťami, formami a uplatnením nástrojov v rámci SDG 8 a SDG 11, tvorba katalógu  inovatívnych  riešení. 

2. semester – modelovanie vzťahov ekonomických aktérov  ako podklad pre manažérke rozhodovanie pri riešení výziev v rámci SDG 8 a SDG 11,  analýzu výhod a nevýhod identifikovaných nástrojov,  analýza ekonomických podkladov pre návrh opatrení,  identifikácia indikátorov pre  meranie  efektívnosti daných opatrení. 

3. semester - návrh modelových riešení preukazujúcich reálne spôsoby a formy implementácie nástrojov a opatrení  v budúcnosti, prezentácia výsledkov pre garantov z praxe (oslovené spolupracujúce podniky, garanti projektu VEGA). 

Garant z praxe: podané projekty katedry KMME,  oslovené spolupracujúce podniky z praxe 

Informačné zdroje:

Budú pozostávať zo zahraničných a domácich literárnych zdrojov v zmysle riešenej problematiky. Medzi ďalšie zdroje môžu patriť štatistiky, prípadové štúdie, informačné a produktové listy, informácie z interného prostredia podniku a iné. 

Literárne zdroje: 

World Employment and Social Outlook 2024: Trends 2024." International Labour Organization  Dostupné z: World Employment and Social Outlook: Trends 2024 | International Labour Organization

Ricciolini, E., Rocchi, L., Cardinali, M., Paolotti, L., Ruiz, F., Cabello, J. M., & Boggia, A. (2022). Assessing progress towards SDGs implementation using multiple reference point based multicriteria methods: The case study of the European countries. Social Indicators Research, 162(3), 1233-1260.

Zehri, C., Bendahmane, M. E. A., Amina, K., Zgarni, I., & Sekrafi, H. (2024). Decent work, financial inclusion, and economic growth: Analysis under the SDG 8. Heritage and Sustainable Development, 6(1), 197-218.

Ralph, A., & Arora, A. (2024). Mapping the literature on decent work: A bibliometric analysis of sustainable development goal 8. Sustainable Development.

Liston, J., Kaur, T., & Devitt, A. (2024). Decent work and economic growth (SDG 8). In Teaching the Sustainable Development Goals to Young Citizens (10-16 years) (pp. 235-258). Routledge.

Yeh, Y. J., & Wang, I. Y. (2024). Exploring the development trajectory of decent work literature: An empowerment perspective. Technological Forecasting and Social Change, 201, 123230.

Saragih, S., Ginting, H., Tjakraatmadja, J. H., & Pratama, A. P. (2025). Decent Work in the Digital Context: Scale Development and Validation. Business Strategy & Development, 8(1), e70058.

Moglia, M., Hopkins, J., & Bardoel, A. (2021). Telework, hybrid work and the United Nation’s Sustainable Development Goals: Towards policy coherence. Sustainability, 13(16), 9222.

Akgüç, M., Galgóczi, B., & Meil, P. (2023). Remote work and the green transition. The future of remote work, ETUI, 45-59.

Vargas-Solar, G., & Castillo-Camporro, S. (2024, December). Guiding Urban Inclusivity: opening the public space in cities for women. In 2024 IEEE International Conference on Big Data (BigData) (pp. 5307-5314). IEEE.

Liasidou, S., & Stylianou, C. (2024). Coexistence of Tourism in Urban Planning: Active Living, Social Sustainability, and Inclusivity. Sustainability, 16(8), 3435.

Caselli, B., Pedilarco, G., Pellicelli, G., Rossetti, S., & Zazzi, M. (2024). Enhancing public space accessibility and inclusivity in residential neighbourhoods: A methodological framework and pilot application. Sustainability, 16(4), 1435.

Magidimisha-Chipungu, H. H., Chipungu, L., & Medayese, S. (2023). Capacity of the State to Achieve Inclusivity. Journal of inclusive Cities and Built Environment, 3(6), iii-vi.

Navrhované témy diplomových prác v súvislosti s témou projektu: 

• Identifikácia príležitostí pre rozvoj inkluzívnych miest
• Návrh modelov výkonu práce podporujúcich ciele udržateľnosti 
• Obchodné modely pre udržateľný rozvoj  v rámci podnikania na Slovensku